市财政局着力构建廉政风险点排查、工作流程再造等廉政预防体系，不断加强岗位廉政教育。
　　该局按照精细化、科学化的理念，深入研究分析，制订了内容详细、要求具体、步骤详尽的岗位廉政教育活动方案。以个体岗位廉政教育为基础，以科室岗位廉政教育为抓手，以部门职能岗位教育为纽带，从个性岗位特点、科室岗位职责、财政部门职能等三个层面排出“一、二、三”级风险，针对不同等级风险开展针对教育，从而建立起个人、科室和部门三位联动的岗位廉政教育体系。通过三位联动，构筑起廉政教育网格化新体制，确保教育对象一个不漏，教育层次一个不缺，实现岗位廉政教育全覆盖。